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Domingo, 17 de Maio 2026
São Caetano envia à Câmara proposta de reajuste de 5,1% para servidores municipais

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São Caetano envia à Câmara proposta de reajuste de 5,1% para servidores municipais

São Caetano do Sul

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A Prefeitura de São Caetano do Sul encaminhou à Câmara Municipal, nesta terça-feira (12/5), o projeto de lei que estabelece o reajuste salarial de 5,1% para o funcionalismo público em 2026. O índice representa o maior aumento concedido entre as cidades do Grande ABC e garante um ganho real de 1,3% acima da inflação, já que o IPCA acumulado nos últimos 12 meses registrou 3,81%. Caso aprovada, a medida terá efeito retroativo a 1º de maio, beneficiando diretamente os 5.845 funcionários concursados da administração direta, com o piso salarial da categoria passando para R$ 3.046,22.

A proposta do dissídio foi elaborada em conjunto com o Sindicato dos Servidores Públicos e Autárquicos (Sindserv-SCS) e faz parte de uma política de modernização e eficiência da gestão pública. O Executivo destaca que a valorização dos profissionais é um pilar essencial para a qualidade dos serviços oferecidos aos cidadãos. O reajuste geral soma-se a outras ações recentes de recomposição salarial e benefícios em setores estratégicos da administração municipal.

Na área da saúde, a reorganização orçamentária permitiu que 2.270 profissionais da Fundação do ABC recebessem este ano reajustes variando entre 5% e 5,32%, encerrando um período de nove anos sem dissídios para a categoria. Na segurança pública, os guardas civis municipais tiveram o vale-refeição elevado de R$ 22 para R$ 35 em janeiro, além do fim do desconto escalonado no benefício, o que gerou aumentos de até 220% em determinados casos. A gratificação por risco de vida da GCM também foi ampliada em 14,8%, passando para R$ 1.818,09.

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Benefícios semelhantes foram estendidos aos agentes de trânsito em abril deste ano, com a mesma atualização no valor do vale-refeição. Já no setor educacional, cerca de 4 mil profissionais da rede municipal recebem abonos mensais em 2026, com valores que chegam a R$ 1.100 para diretores e R$ 925 para professores. O governo municipal reafirma que o conjunto dessas medidas consolida o compromisso com o bem-estar dos servidores e o desenvolvimento sustentável de São Caetano do Sul.

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